O Observatório do Emprego de Aveiro, criado em 2019, no âmbito do projeto Aveiro STEAM City, vai realizar, a partir do mês de setembro, uma série de programas-piloto de formação em áreas identificadas como prioritárias para a aquisição das competências tidas como necessárias para apoiar a ambicionada transformação digital.

Candidaturas abertas, a partir de hoje, no site da UNAVE-Associação para a Formação Profissional e Investigação da Universidade de Aveiro em https://www.unave.pt/?tipologia_formacao=uia

“Do chão de fábrica às aplicações de machine learning na indústria 4.0”, “Aprendizagem automática e análise de dados em larga escala”, “Marketing digital” e “Conceção, modelação e gestão de Processos” – são estes os quatro programas, cofinanciados pelo Programa Urban Innovative Actions, da União Europeia, destinado a criar soluções inovadoras para os desafios da sociedade em zonas urbanas nos estados-membros, que arrancam em setembro – e que são de inscrição gratuita.

Para divulgar estes programas e consciencializar a comunidade para estes programas, o Observatório do Emprego de Aveiro, vai realizar esta tarde, das 17h00 às 20h00, um primeiro awereness workshop: “Da Monitorização à Otimização: sensorização, análise e visualização de dados, e machine learning”.

A 30 de junho vai falar-se de “Tecnologia informática de big data como suporte à Indústria 4.0”, a 7 de julho sobre “Promoção de produtos e serviços em meios digitais: formas de criação de conteúdos e de divulgação digital” e, finalmente, a 14 julho, o tema da conversa será “Desafios e boas práticas na conceção e mapeamento de processos por meios digitais”.

O projeto Aveiro STEAM City, no qual o Observatório do Emprego de Aveiro está inserido, recorde-se, reúne a participação da Câmara Municipal de Aveiro, da Altice Labs, do Instituto de Telecomunicações (IT), da Universidade de Aveiro (UA), da Inova-Ria e da Associação para um Centro de Estudos em Desenvolvimento Sustentável (CEDES).

Por sua vez, a missão específica do Observatório do Emprego de Aveiro é oferecer uma visão prospetiva das necessidades de qualificação de Aveiro, disponibilizando informação de forma sistemática aos cidadãos, às entidades de ensino e formação, às empresas e restantes stakeholders, sobre as necessidades de competências exigidas no mercado de trabalho para a transformação digital.