A Associação para a Educação e Valorização da Região de Aveiro foi distinguida com Selo Igualdade Salarial 2024, pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), validando as boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por trabalho igual ou de igual valor.

Para a AEVA, este reconhecimento ganha ainda mais relevância, numa altura em que, em Portugal, as mulheres ainda ganham, em média, menos 13,2% do que os homens.

Se foram considerados, também, os prémios e subsídios regulares, a diferença sobre para os 16%.

Sónia Ferreira, Adjunta da Direção da AEVA, refere que este “é um reconhecimento do compromisso que temos tido, ao longo dos anos, dentro da AEVA. Trabalhamos para ter colaboradores felizes e remunerados de forma justa, sem olhar para o género. Há muito trabalho para fazer e queremos continuar a fazê-lo, com a participação ativa de todos. Este selo representa, para nós, uma responsabilidade e a convicção de que estamos a caminhar no sentido certo. Agradecemos, à Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, a referência.”